Jak działamy?

Rozpoczynając współpracę z klientami, staramy się dowiedzieć, skąd i dokąd prowadzi ich biznesowa droga, czego się spodziewali, obierając ją, a czego realnie doświadczyli. Pytamy, dlaczego zwolnili lub się zatrzymali, co sprawiło, że zgubili orientację bądź stracili siły w dążeniu do celu.

Dzięki tym informacjom stawiamy hipotezę, co jest faktycznym problemem i co ten problem powoduje. Wówczas wspólnie podejmujemy decyzję, czy jako partnerzy chcemy iść dalej zaproponowaną przez nas drogą – prowadzącą do rozwiązania problemów.

Droga ta to zaprojektowany i stworzony przez naszych ekspertów indywidualny, kompleksowy pakiet szkoleń, terapii biznesowych, projektów doradczych, konsultingowych i programów mentoringowych dla kluczowych pracowników, kadry zarządzającej lub określonych zespołów i grup pracowniczych. Zadaniem takiego programu jest likwidacja luk kompetencyjnych, pobudzenie ukrytego potencjału jednostek i wykorzystanie predyspozycji wewnętrznych zasobów ludzkich.

Tworzymy pomysły i rozwiązania, inicjujemy sposoby działania, ale wyłącznie tak, aby były one dopasowane do kompetencji klienta. Innymi słowy – wspólnie kreujemy rozwiązania i upewniamy się, że klient dysponuje wystraczającą wiedzą i jest gotów, żeby je wprowadzić.

Po wspólnym przejściu krytycznej fazy projektu przyglądamy się z dystansu, jak firma lub organizacja funkcjonuje po wprowadzeniu zmian. Kontynuacją współpracy są projekty i działania korygujące, uzupełniające lub wspieranie klientów w dziedzinie nadzoru i rozwoju produktywności.